Vacatures

Onderaan deze pagina vind je onze openstaande vacature(s). Je kunt ook een open sollicitatie sturen aan solliciteren@siriz.nl.

 

Vrijwilligersfuncties

Siriz is ook op zoek naar enthousiaste vrijwilligers.

 

 

Online marketeer (24 uur p/w)

Siriz is gespecialiseerd in preventie van en hulpverlening bij onbedoelde zwangerschap. Wij geven preventielessen aan jongeren om het aantal onbedoelde zwangerschappen terug te dringen. Daarnaast bieden wij psychosociale hulpverlening en opvang aan onbedoeld zwangere vrouwen. Siriz is in 2010 ontstaan uit de Vereniging ter Bescherming van het Ongeboren Kind (VBOK). De VBOK zet zich in om een zo groot mogelijk maatschappelijk en politiek draagvlak te creëren voor de bescherming van het ongeboren leven. Siriz en VBOK trekken samen op om zoveel mogelijk vrouwen en mannen van dienst te zijn op het gebied van preventie en hulpverlening en om een zo groot mogelijke impact te realiseren op de maatschappij.
Het hoofdkantoor van Siriz en VBOK is gevestigd in Gouda.

 

Siriz en VBOK zijn op zoek naar een

Online marketeer

voor 24 uur per week


Functieprofiel
Je bent, als data-gedreven online marketeer, gericht op het genereren van zoveel mogelijk kwalitatieve leads via onze online kanalen. Je bedenkt, test en vergroot het leadwervingsprogramma met een scherpe blik op resultaten.

Jij zorgt voor een optimale klantbeleving van onze websites, sociale media en eventuele platforms van derden. Ook zorg je voor een optimale positie in zoekmachines en een effectieve inzet van e-mailsoftware. Op basis van data, gecombineerd met creativiteit van jezelf en de mensen om je heen, ontwikkel je o.a. A/B-testen en initiatieven om te komen tot het beste resultaat. Je werkt voor zowel het VBOK- als het Siriz-label.


Wat vragen wij?

Wij zoeken een ondernemende, creatieve en innovatieve online marketeer die praktisch handelen uitstekend combineert met intelligent denken.

 

Je beschikt over ten minste hbo-werk- en denkniveau en hebt kennis van de toepassing van relevante applicaties en automatiseringspakketten. Data-analyse en statistiek zijn voor jou gesneden koek. Je bent op de hoogte van de kerkelijke kaart van Nederland.

 

In je handelen ben je resultaatgericht, communicatief sterk en zelfstandig, maar ook een teamspeler. Je bent flexibel en nauwkeurig in het verwerken van een diversiteit aan gegevens. Ook ben je stressbestendig. Je bent in staat om vele ballen tegelijk in de lucht te houden.

 

Spreekt het je ten slotte aan om te werken in een kleine organisatie met een bijzondere missie, die streeft naar maatschappelijke impact? Overtuig ons dan met je sollicitatiebrief!

Wat bieden wij?
Een heel prettige werkomgeving met fijne collega’s. Het salaris en overige arbeidsvoorwaarden zijn naar gelang de inhoud van de functie en jouw ervaring conform de cao Sociaal Werk.

 

Meer informatie en solliciteren
Nadere informatie over deze functie is te verkrijgen bij Herman Weessies, manager marketing & community a.i., tel. 06 5244 6705.

Je sollicitatie kun je richten aan Siriz, t.a.v. Erlinde Smit, aan het e-mailadres: solliciteren@siriz.nl.

 

De sluitingsdatum voor deze vacature is 2 september 2018. Gesprekken staan gepland in de week van 10 september 2018.

Fondsenwerver (24 uur p/w)

Siriz is gespecialiseerd in preventie van en hulpverlening bij onbedoelde zwangerschap. Wij geven preventielessen aan jongeren om het aantal onbedoelde zwangerschappen terug te dringen. Daarnaast bieden wij psychosociale hulpverlening en opvang aan onbedoeld zwangere vrouwen. Siriz is in 2010 ontstaan uit de Vereniging ter Bescherming van het Ongeboren Kind (VBOK). De VBOK zet zich in om een zo groot mogelijk maatschappelijk en politiek draagvlak te creëren voor de bescherming van het ongeboren leven. Siriz en VBOK trekken samen op om zoveel mogelijk vrouwen en mannen van dienst te zijn op het gebied van preventie en hulpverlening en om een zo groot mogelijke impact te realiseren op de maatschappij.
Het hoofdkantoor van Siriz en VBOK is gevestigd in Gouda.

 

Siriz en VBOK zijn op zoek naar een

Fondsenwerver (m/v)

voor 24 uur per week


Functieprofiel fondsenwerver

Als fondsenwerver maak je (potentiële) relaties enthousiast over en betrokken bij het werk van Siriz en VBOK. Je bent verantwoordelijk voor het genereren van inkomsten via verschillende kanalen. Je hebt als doel het werven, behouden en beheren van (nieuwe) relaties met particulieren en partnerschappen met kerken en bedrijven. Je ontwikkelt passende proposities voor verschillende segmenten. Hierbij ben je van begin tot eind, ofwel van idee tot evaluatie, verantwoordelijk voor je eigen producten.

 

Om passende proposities te ontwikkelen ben je proactief bij het analyseren en (laten) verrijken van beschikbare data. Daarbij stuur je externe bureaus aan voor onder meer conceptontwikkeling, telemarketing en data-analyse. Ten slotte ondersteun je bij institutionele fondsenwerving onder vermogensfondsen.


Wat vragen wij?

Wij zoeken een ondernemende, creatieve en innovatieve fondsenwerver die bewezen heeft praktisch handelen uitstekend te combineren met intelligent denken.

 

Je beschikt over ten minste hbo-werk- en denkniveau en hebt kennis van de toepassing van relevante applicaties en automatiseringspakketten. In fondsenwerving heb je inmiddels je sporen verdiend. Bovengemiddelde kennis van de kerkelijke kaart van Nederland is van belang. Affiniteit met data-analyse en statistiek en de vertaling naar acties gewenst.

 

In je handelen ben je resultaatgericht, communicatief sterk en zelfstandig, maar ook een teamspeler. Je bent flexibel en nauwkeurig in het verwerken van een diversiteit aan gegevens. Ook ben je stressbestendig. Je bent in staat om vele ballen tegelijk in de lucht te houden.

 

Spreekt het je ten slotte aan om te werken in een kleine organisatie met een bijzondere missie, die streeft naar maatschappelijke impact? Overtuig ons dan met je sollicitatiebrief!

 

Wat bieden wij?
Een heel prettige werkomgeving met fijne collega’s. Het salaris en overige arbeidsvoorwaarden zijn naar gelang de inhoud van de functie en jouw ervaring conform de cao Sociaal Werk.

 

Meer informatie en solliciteren
Nadere informatie over deze functie is te verkrijgen bij Herman Weessies, manager marketing & community a.i., tel. 06 5244 6705.

Je sollicitatie kun je richten aan Siriz, t.a.v. Erlinde Smit, aan het e-mailadres: solliciteren@siriz.nl.

 

De sluitingsdatum voor deze vacature is 2 september 2018. Gesprekken staan gepland in de week van 10 september 2018.

 

Manager marketing en community

Siriz en VBOK werken nauw samen in een vernieuwende en resultaatgerichte organisatie. VBOK wil een zo groot mogelijk maatschappelijk en politiek draagvlak creëren voor de bescherming van het ongeboren leven. Siriz verleent specialistische zorg aan onbedoeld zwangere vrouwen en hun eventuele partners. Ook richt zij zich op de preventie van onbedoelde zwangerschap.

 

Onze gezamenlijke ambitie is om zoveel mogelijk mensen in de maatschappij te inspireren en een zo groot mogelijke groep vrouwen en mannen van dienst zijn op het gebied van preventie van, en ondersteuning en zorg bij, onbedoelde zwangerschap. Het hoofdkantoor van Siriz en VBOK is gevestigd in Gouda.

 

De onderdelen maatschappijbeïnvloeding, preventie, ondersteuning en zorg worden in hun werkzaamheden gefaciliteerd op het gebied van marketing, fondsenwerving, vrijwilligerswerving en communicatie.

 

De bestuurder is op zoek naar een deskundige marketingstrateeg die op het gebied van marketing, fondsenwerving en communicatie het werk van de VBOK en Siriz stevig op de kaart kan zetten en daardoor een gezonde financiering aan de gewenste werkzaamheden kan koppelen.

 

De opdracht
De opdracht bestaat uit onderzoek, beleidsontwikkeling en het zorgdragen zorgen voor een goede uitvoering van dit beleid op alle vier gebieden (marketing, fondsenwerving, vrijwilligerswerving en communicatie). De manager marketing en community krijgt de aansturing over een nieuw, jong en enthousiast team met voldoende potentie om verder uit te werken en te bouwen.

 

Het is belangrijk dat de manager marketing en community in ieder geval:
o actief en zelfstandig kan opereren en gelijktijdig het proces van afstemmen en samenwerken met collega’s, bestuurder en stakeholders weet te voeden en te hanteren;
o beleid weet te ontwikkelen, alsmede product-/marktcombinaties en proposities;
o analyse, strategie en kanaalmanagent weet te ontwikkelen;
o contacten met bestaande en nieuwe geldstromen legt en onderhoudt;
o werkprocessen en budgetten bewaakt;
o met enthousiasme “met de voeten in de klei staat” en ook boven de materie kan hangen;
o snel schakelt, vele ballen in de lucht weet te houden;
o als leidinggevende het beste in zijn mensen tot ontplooiing weet te brengen;
o een breed en goed onderhouden netwerk heeft in de achterban van VBOK/Siriz;
o vanuit intrinsieke betrokkenheid een zeer goed ontwikkelde sensitiviteit heeft ten aanzien van de diversiteit in identiteit van de achterban.

 

Functie-eisen en persoonskenmerken
Om deze functie optimaal uit te kunnen oefenen, zijn de volgende persoonskenmerken en functie-eisen vastgesteld. De kandidaat heeft:
o hbo+- of WO-werk- en denkniveau
o relevante werk- en managementervaring, bij voorkeur op zowel het gebied van marketing als van fondsenwerving
o een verbindend en communicatief vermogen
o uitstekende contactuele vaardigheden
o goede kennis van moderne technieken in het werken met sociale media en marketingsystemen
o een stevige persoonlijkheid met sensitiviteit
o zelfreflecterend vermogen
o het vermogen eigenaarschap te pakken

 

De kandidaat is:
o een conceptueel denker
o omgevingsbewust
o benaderbaar en inspirerend
o doortastend, energiek en flexibel

 

Arbeidsvoorwaarden
De functie wordt gehonoreerd in lijn met de zwaarte van de functie. Het betreft een contract voor één jaar met uitzicht op een contract voor onbepaalde duur.

 

Procedure-informatie
De werving en selectie is in handen van Geertrui van Gorkom, directeur/adviseur bij Van Gorkom Executive.
In weken 29 en 30 vinden in overleg de kennismakingsgesprekken met Geertrui van Gorkom plaats. In dezelfde week worden de cv’s aan de selectiecommissie gepresenteerd.
De 1e gesprekronde met de selectiecommissie vindt plaats op 13 of 14 augustus 2018. Kort daarop worden in overleg het 2e gesprek, het assessment en het arbeidsvoorwaardengesprek afgenomen, respectievelijk gevoerd.

 

Solliciteren
Voor meer informatie kunt u contact opnemen met Geertrui van Gorkom, tel.nr. 06- 3636 8677.
Uw sollicitatie ontvangen wij graag uiterlijk 13 juli 2018 aanstaande via de site www.vangorkomexecutive.com of per e-mail via info@vangorkomexecutive.com o.v.v. sollicitatie VBOK.