Vacatures

Hieronder vind je onze openstaande vacature.
Je kunt altijd een open sollicitatie sturen aan solliciteren@siriz.nl.

 

Siriz is op zoek naar enthousiaste vrijwilligers. Kijk hier voor vacante vrijwilligersfuncties.

 

 

Woonbegeleiders die op oproepbasis bereikbaar en beschikbaar zijn voor jonge moeders

Siriz is een vernieuwende en resultaatgerichte organisatie voor preventie, ondersteuning en zorg op het terrein van onbedoelde zwangerschap. Wij zoeken onze klanten op en leveren maatwerk. We maken gebruik van de motivatie en talenten van onze medewerkers (zowel beroepskrachten als vrijwilligers) en van onze klanten. Bij Siriz werken circa 45 medewerkers. Een deel ervan is werkzaam op het kantoor in Amersfoort. Een ander deel elders in het land.

 

Wij zijn op zoek naar

woonbegeleiders die op oproepbasis bereikbaar

en beschikbaar zijn

voor jonge moeders in onze zorglocaties in Gouda en Delft

 

Functieprofiel

Je bent in deze functie bereikbaar en beschikbaar voor jonge moeders die tijdens en na hun zwangerschap wonen in ons leef-/leerhuis of begeleid wonen huis in Gouda. In geval van nood kan er ook een beroep op je gedaan worden vanuit ons begeleid wonen huis in Delft.

 

Op onze zorglocaties werken wij met de methode Krachtgericht waarin zoveel mogelijk beroep wordt gedaan op de zelfstandigheid van cliënten. Zij zijn in veel gevallen dan ook in staat om zelfstandig zaken op te lossen.

Echter kan het zijn dat cliënten in bepaalde situaties ’s avonds of in het weekend een beroep willen doen op een woonbegeleider die op dat moment voor hen bereikbaar en beschikbaar is. Met bereikbaar bedoelen wij: telefonisch bereikbaar. Onder beschikbaar verstaan wij: in staat om binnen 30 minuten op de zorglocatie te zijn.

 

Naast deze incidentele oproepen zal je zo nu en dan slaapdiensten in het leef-/leerhuis vervullen, bijvoorbeeld wanneer de leef-/leerhuisouders vakantie hebben. In die gevallen begeleid je de groep jonge moeders ook bij de avondmaaltijd.

 

Wat vragen wij?

Je beschikt over een (bijna) afgeronde HBO opleiding Sociaal Pedagogische Hulpverlening of Maatschappelijk werk en Dienstverlening. Je woont in (of nabij) Gouda. Omdat je soms ook beschikbaar bent voor de jonge moeders van onze zorglocatie in Delft is het ook mogelijk om in de richting van Delft te wonen. Je hebt tenminste twee jaar ervaring in een soortgelijke functie. Ook heb je kennis van het maatschappelijk domein en affiniteit met de doelgroep. Daarnaast beschik je over uitstekende communicatieve vaardigheden. Ten slotte ben je flexibel en daadkrachtig en onderschrijf je de visie en de werkwijze van Siriz van harte.

 

Het aanbod

Salaris en overige arbeidsvoorwaarden zijn conform CAO Welzijn & Maatschappelijke Dienstverlening.

 

Informatie en sollicitatie

Nadere informatie over deze functie is te verkrijgen bij Erlinde Smit, adviseur personeel & organisatie, tel. 033 460 50 80 (ma, di en do) of Diana Hofsteenge, Manager Primair Proces, tel. 033 460 50 70 (ma t/m do).

Je sollicitatie kun je e-mailen aan Siriz, t.a.v. Erlinde Smit, via solliciteren@siriz.nl.

 

 

Preventiemedewerker Flevoland/Noord-Holland (24 uur per week)

Siriz is een vernieuwende en resultaatgerichte organisatie voor preventie, ondersteuning en zorg op het terrein van onbedoelde zwangerschap. Wij zoeken onze klanten op en leveren maatwerk. We maken gebruik van de motivatie en talenten van onze medewerkers (zowel beroepskrachten als vrijwilligers) en van onze klanten. Bij Siriz werken circa 45 medewerkers. Een deel ervan is werkzaam op het kantoor in Amersfoort. Een ander deel elders in het land.

 

Wij zoeken een

Preventiemedewerker (24 uur per week)

werkgebied: Flevoland, Noord-Holland en Zuid-Holland Noord
 

Functieprofiel

Je geeft les aan jongeren tussen de 14 en 21 jaar over seksualiteit, (onbedoelde) zwangerschap, relaties en weerbaarheid. Je geeft les in het voortgezet onderwijs, denk aan: praktijkonderwijs, VMBO, MBO en havo/vwo. Je gaat in gesprek met jongeren met het oog op bewustwording en preventie. Je onderhoudt het bestaande netwerk van scholen. Ook werf je nieuwe scholen waar preventielessen gegeven kunnen worden. Samen met je collega’s werk je aan verdere professionalisering van de voorlichting. Je ondersteunt mogelijk voorlichtingsactiviteiten op jongerenevenementen en je werkt samen met opgeleide preventievrijwilligers.

 

Het team preventie bestaat uit vijf preventiemedewerkers die verspreid over Nederland lesgeven. Jaarlijks bereiken zij 20.000 leerlingen. In de voorlichting gaat het er vooral om dat leerlingen zich bewust worden van de problematiek. Bewustwording is nodig om goede keuzes te kunnen maken rondom seksualiteit, relaties, grenzen en wensen.

 

De functie is uiterlijk beschikbaar per 1 september 2017.

 

Wat vragen wij?

Als preventiemedewerker beschik je over een afgeronde hbo-opleiding, bijvoorbeeld een lerarenopleiding. Je hebt affiniteit met jongeren. Daarnaast ben je bekend met de onderwijskaart van Nederland. Je bent een zelfstandig werkende teamplayer, je bent flexibel en bereid om veel te reizen. Je zorgt voor interactie binnen groepen. Verder ben je een netwerker, je bent in staat om het bestaande scholennetwerk te onderhouden en uit te breiden. Je onderschrijft de missie en visie van Siriz van harte.

 

De werkzaamheden vinden voornamelijk plaats in Flevoland, Noord-Holland en Zuid-Holland Noord. Het is een voorwaarde om in jouw werkgebied woonachtig te zijn. Je dient te beschikken over een auto. Flexibele inzet van werkdagen hoort bij de functie.

 

Het aanbod

Salaris en overige arbeidsvoorwaarden zijn conform schaal 8 uit de CAO Welzijn & Maatschappelijke Dienstverlening.

 

Informatie en sollicitatie

Nadere informatie over deze functie is te verkrijgen bij Erlinde Smit, P&O-adviseur. Zij is bereikbaar op maandag, dinsdag en donderdag op telefoonnummer 033 460 50 80. Je kunt jouw sollicitatiebrief richten aan Erlinde Smit en naar haar versturen via solliciteren@siriz.nl.

 

De sluitingstermijn voor deze vacature is 31 juli 2017.

 

De sollicitatiegesprekken zullen worden gehouden op dinsdag 8 augustus 2017.

Gezien de doorlooptijd en de komende verlofperiode staan de data van de gesprekken vast. Hier kan niet van afgeweken worden.