Zwanger en je werk

Het uitdragen van een onbedoelde zwangerschap kan gevolgen hebben voor je werk. Want hoe combineer je je zwangerschap en/of ouderschap met je werk? Hoe en wanneer vertel je je werkgever dat je zwanger bent? Red je het financieel met deze baan? Hoe regel je opvang na de komst van je kind? En waar heb je recht op? Siriz denkt met je mee en helpt je met praktisch advies. Neem contact met ons op via één van onderstaande knoppen.

 

Zwangerschapsverlof, zwanger en werken

Een werkgever hoort ten minste 3 weken vóór je zwangerschapsverlof te horen over jouw zwangerschap. Uiteraard is het aan te raden om eerder te vertellen dat je zwanger bent, want een groeiende buik kun je niet heel lang verbergen.
Elke zwangere vrouw heeft recht op 16 weken zwangerschapsverlof. Je mag zelf beslissen of je zwangerschapsverlof 4 of 6 weken voor de bevalling ingaat.
Denk erover na of je nog eventueel nog ouderschapsverlof wilt opnemen. Sta ook stil bij de arbeidsomstandigheden op je werk. Is het werken veilig en gezond voor jou en je ongeboren kind?

 

Bel 0800 440 00 03 WhatsApp 06 24 90 75 55 Chat met ons Stuur een e-mail